【健全に「衝突」しよう！」
あまり良い印象がない言葉ですよね、「衝突」って。
大まかに2つの意味があって、
１つは物理的に「移動中に他の物とぶつかる」こと。
あるいは、モノの例えとして、
意見や考えが「ぶつかりあう」こと。
時には「頂上決戦」のような
双方後には引けないような究極の勝負みたいなことにも使いますが、
どちらにせよ穏やかな意味や雰囲気を持つ言葉ではないようです。
とは言え「今日ほめ」ですから、
無用な争いを焚きつけるようなことはしません。
“健全に”です。
前回の「今日ほめ」で、西村理事長が『健全な衝突はOK」と言いました。
そして今回、パートナーのまるやまさんが早速実践してきました。
今回の「今日ほめ」は、その結果報告です。
まるやまさんの言葉を借りれば、
その結果は一言で言うと「ドラマチック」
何かが劇的に変わったそうです。
世の中、雰囲気や人間関係が微妙になることを避けて
意見や考えを相手に伝えない、
直接のコミュニケーションをしない、という人もいるようですが、
だがしかし、相手に何も伝えなければ良い結果が生まれないこともあるわけで…
今、チームや組織、人間関係が硬直状態なら、
思い切って「健全に」衝突してみませんか！
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